Culture, Organisations & Transformation
Nous aidons les organisations à ancrer la cybersécurité dans leur culture, en impulsant une transformation profonde grâce à la sensibilisation, au développement des compétences et à la mobilisation des dirigeants.
Accompagnement du changement
Intégrer le cyber dans la culture pour transformer durablement les pratiques. Nous accompagnons les organisations dans les dimensions humaines et culturelles du changement cyber, en alignant les personnes, les processus et le leadership avec de nouvelles façons de travailler.
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Gestion du changement (adoption & communication) : planifier les parcours des parties prenantes, les messages et les leviers d’adoption à travers les différentes entités.
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Programmes de sensibilisation multilingues : concevoir des campagnes localisées et des modules e-learning avec des impacts comportementaux mesurables.
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Formations dirigeants / Comités exécutifs (30–90 min) : fournir des sessions ciblées et concises sur la gouvernance, le risque et la gestion de crise.
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Formations techniques : développer les compétences des équipes SecOps/IAM/CloudSec/CRISIS via des labs, exercices et certifications.
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Kits de communication : fournir des messages prêts à l’emploi, des FAQ et des supports pour filiales afin d’assurer un déploiement homogène.
Ancrer le cyber dans l’ADN organisationnel grâce à la communication, au sponsoring et à l’autonomisation des équipes.
Sensibilisation
Construire un état d’esprit cyber-résilient. Créer des programmes de sensibilisation qui font de la cybersécurité l’affaire de tous.
Nous concevons des campagnes percutantes pour engager les collaborateurs, les dirigeants et les partenaires, transformant la sécurité d’un simple sujet de conformité en un réflexe quotidien.
- Stratégie de sensibilisation : définir la vision, les objectifs et les personas cibles.
- Campagnes multicanales : combiner contenu digital, présentiel et gamifié (vidéos, challenges, newsletters).
- Messages exécutifs : élaborer des narratifs de leadership pour donner le ton au plus haut niveau.
- Mesures & insights : évaluer la maturité de sensibilisation et l’évolution des comportements dans le temps.
Objectif : provoquer un changement de comportement grâce à une communication claire, accessible et mesurable, qui ancre la sensibilisation cyber dans toute l’organisation.
Formations
Développer les compétences et la confiance.
Donner aux équipes les connaissances et les capacités nécessaires pour gérer efficacement le risque cyber.
Nos programmes de formation combinent expertise technique, compréhension de la gouvernance et scénarios pratiques adaptés aux rôles et aux niveaux de maturité.
- Parcours d’apprentissage par rôle : programmes dédiés aux dirigeants, aux équipes IT et aux utilisateurs métier.
- Simulations & exercices de crise : sessions tabletop, exercices d’incident et scénarios basés sur des cas réels.
- Certifications & académies : développer des filières de talents internes avec une montée en compétences continue.
- Apprentissage gamifié : renforcer l’engagement grâce à des modules e-learning interactifs.
Objectif : renforcer les compétences organisationnelles en transformant la connaissance en pratique cyber opérationnelle.